含絨量：再高也可能凍人。什么是含絨量？含絨量是指絨子和絨絲在羽絨中的含量百分比，體現(xiàn)羽絨服填充物質(zhì)量的好壞；比如說(shuō)，一件羽絨服有100g填充物，其中90g是絨子，10g是羽毛，那么這件衣服的含絨量就是90%。含絨量不是越高越好的，因?yàn)樾枰恍┎煌馁|(zhì)的填充物來(lái)保持形態(tài)，一般是添加羽毛(羽毛有毛桿,纖維形狀也不同)或者聚酯纖維，近年來(lái)也有用莫代爾纖維的。含絨量90%左右比較好。低于80%的沒(méi)必要入手。這邊注意，含絨量達(dá)到90%并不是什么難事，比如，5g的填充物里包含4.5克的絨子，那也有90%的含絨量，但并不保暖，因?yàn)樘畛湮镏挥?g。這就像一個(gè)魚(yú)缸和一個(gè)魚(yú)塘的區(qū)別，一個(gè)魚(yú)缸就是注滿(mǎn)了水也只有一魚(yú)缸水，一個(gè)魚(yú)塘即使只有一半水也比魚(yú)缸多。含絨量只能表示填充物的品質(zhì)，再高也不能保證羽絨服的保暖，所以，還得看下一個(gè)指標(biāo)，充絨量。定制T恤如何選擇加工定制平臺(tái)？合肥保安服定制生產(chǎn)廠(chǎng)家

在定制工作服時(shí)，我們需要重點(diǎn)關(guān)注哪些要素呢，其中之一是工作服的顏色。

定工作服的顏色選擇很有學(xué)問(wèn)，也必須要慎重。雖說(shuō)現(xiàn)在的工作服定制的款式越來(lái)越趨于時(shí)尚化、年輕化，但畢竟是作為職業(yè)服裝來(lái)使用，一件工作裝上的顏色應(yīng)用要控制在三種顏色以?xún)?nèi)，不要太花里胡哨復(fù)雜，而目顏色盡量要與企業(yè)的主色調(diào)相符合?；蛘呖梢圆捎闷髽I(yè)色，把企業(yè)色融入到定制工作服的顏色當(dāng)中，讓顏色、款式、風(fēng)格融為一體，成為企業(yè)獨(dú)有的風(fēng)景線(xiàn)和象征。湖州西裝定制平臺(tái)男士定制西裝品牌排行榜。

教你幾招搞定工作服定制。我們?cè)谏习鄷r(shí)都要穿著工作服，工作服就是為工作需要而特制的服裝。下面就來(lái)介紹一下工作服定制時(shí)的幾個(gè)要點(diǎn)。

1、經(jīng)濟(jì)性。除了少數(shù)價(jià)格貴的定制帽子，如特定的禮儀服，特種服外，大多數(shù)要求其具有合理的價(jià)格性能比，即與設(shè)計(jì)選用的面料檔次，款式復(fù)雜程度，工藝制作難度等方面綜合相比。在同等的美感與功能前提下，設(shè)計(jì)工作服要盡可能控制成本，從款式，材料，制作的難易，服裝的結(jié)構(gòu)等細(xì)節(jié)處著眼。

2、職業(yè)性。首先是有明確的針對(duì)性:針對(duì)不同行業(yè)，同一行業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。針對(duì)性的設(shè)計(jì)不同點(diǎn)歸納，為什么人穿、穿用時(shí)間、穿用地點(diǎn)、為何穿、穿什么。什么人穿。至于設(shè)計(jì)要求具體而各異。時(shí)間與地點(diǎn)則是職業(yè)的大環(huán)境與小環(huán)境因素，時(shí)間有春夏秋冬，白天與夜晚之別，地點(diǎn)則表現(xiàn)為地域性的大環(huán)境與具體工作時(shí)的小環(huán)境。

3、功能性。工作服可以根據(jù)自己的公司情況定制西裝，選定款式面料如:建筑公司，應(yīng)該選用耐磨性面料；電子公司，應(yīng)該選用防靜電面料。

4、審美性。工作服的審美性由服裝的精神性這一共性決定。拒絕刻板印象，工作服也可以好看。

一件好的工作服是有質(zhì)感的，當(dāng)企業(yè)的員工穿上這樣的工作服，不僅會(huì)給別人留下深刻的印象，也可以非常良好的傳播企業(yè)形象。比如順豐公司的快遞員工裝，他們的快遞員走到哪里，都是一個(gè)流動(dòng)的形象廣告。這是我們從對(duì)外形象的標(biāo)識(shí)性來(lái)講的工作服的差異性所帶來(lái)的好處，另外，企業(yè)定制工作服的差異性還有一個(gè)好處，就是企業(yè)內(nèi)部不同崗位、不同職能部門(mén)之間的工作服差異性，或者是同一部門(mén)，不同上下級(jí)關(guān)系的差異，有的是顏色上的差異，有的是在臂章或者胸章上有差異，還有的就是款式上的差異，而這樣的差異性顯然是對(duì)企業(yè)內(nèi)部更加正規(guī)、高效的管理大有裨益的。企業(yè)在選擇Polo衫定制時(shí)候應(yīng)該注意哪些事項(xiàng)？

定做職業(yè)裝注意事項(xiàng)：穿著職業(yè)服裝不僅是對(duì)服務(wù)對(duì)象的尊重，同時(shí)也使著裝者有一種職業(yè)的自豪感、責(zé)任感，是敬業(yè)、樂(lè)業(yè)在服飾上的具體表現(xiàn)。規(guī)范穿著職業(yè)服裝的要求是整齊、清潔、挺括、大方。整齊。服裝必須合身，袖長(zhǎng)至手腕，褲長(zhǎng)至腳面，裙長(zhǎng)過(guò)膝蓋，尤其是內(nèi)衣不能外露；襯衫的領(lǐng)圍以插入一指大小為宜，褲裙的腰圍以插入五指為宜。不挽袖，不卷褲，不漏扣，不掉扣；領(lǐng)帶、領(lǐng)結(jié)、飄帶與襯衫領(lǐng)口的吻合要緊湊且不系歪；如有工號(hào)牌或標(biāo)志牌，要佩戴在左胸正上方，有的崗位還要戴好帽子與手套。文化衫定制都有哪些特性？安慶職業(yè)裝定制采購(gòu)

企業(yè)為何需要定做工作服？合肥保安服定制生產(chǎn)廠(chǎng)家

注意！醫(yī)美制服的護(hù)士服設(shè)計(jì)要點(diǎn)。

醫(yī)美制服的護(hù)士服和白大褂向來(lái)是白衣天使美麗的裝束，不同年代文化背景下，醫(yī)美制服的護(hù)士服和白大褂變化，折射著醫(yī)護(hù)事業(yè)的發(fā)展，演繹著醫(yī)護(hù)文化的文明與進(jìn)步，也體現(xiàn)著醫(yī)護(hù)事業(yè)的傳承、責(zé)任與創(chuàng)新。

護(hù)理事業(yè)發(fā)展到如今，護(hù)理模式發(fā)生改變，護(hù)理的服裝也隨之變換，改變意味著創(chuàng)新，創(chuàng)新意味著發(fā)展。醫(yī)美制服的長(zhǎng)裙式護(hù)士服逐漸被利落的短上衣替代，使得護(hù)理工作更高效和舒適。同時(shí)現(xiàn)在國(guó)際上還大量流行著醫(yī)美制服的分體式護(hù)土服，同時(shí)更大程度地方便了護(hù)士工作的靈活性，現(xiàn)在國(guó)內(nèi)也逐漸開(kāi)始興起醫(yī)美制服的醫(yī)生護(hù)士服的分體裝。合肥保安服定制生產(chǎn)廠(chǎng)家

蘇州林勝鳥(niǎo)服飾有限公司坐落在吳江市震澤鎮(zhèn)大船港工業(yè)園，是一家專(zhuān)業(yè)的公司主營(yíng)服裝、服飾、家紡用品生產(chǎn)、加工、銷(xiāo)售。包括西服、職業(yè)裝、賓館酒店裝、t恤衫、文化衫，保安服、學(xué)生裝、醫(yī)護(hù)工作服、羽絨服、等各類(lèi)服裝以及衣帽飾品，均可來(lái)樣生產(chǎn)加工，服務(wù)完善，價(jià)格合理，精誠(chéng)合作！公司。公司目前擁有專(zhuān)業(yè)的技術(shù)員工，為員工提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)與成長(zhǎng)空間，為客戶(hù)提供高質(zhì)的產(chǎn)品服務(wù)，深受員工與客戶(hù)好評(píng)。蘇州林勝鳥(niǎo)服飾有限公司主營(yíng)業(yè)務(wù)涵蓋羽絨服定制，工作服定制，醫(yī)護(hù)服定制，職業(yè)裝定制，堅(jiān)持“質(zhì)量保證、良好服務(wù)、顧客滿(mǎn)意”的質(zhì)量方針，贏得廣大客戶(hù)的支持和信賴(lài)。公司憑著雄厚的技術(shù)力量、飽滿(mǎn)的工作態(tài)度、扎實(shí)的工作作風(fēng)、良好的職業(yè)道德，樹(shù)立了良好的羽絨服定制，工作服定制，醫(yī)護(hù)服定制，職業(yè)裝定制形象，贏得了社會(huì)各界的信任和認(rèn)可。

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